Posts Tagged: sumber daya untuk orang dewasa penyandang caca

Bagaimana Para Disabilitas Mendapatkan Pekerjaan Yang Sesuai

Siswa penyandang cacat mungkin merasa khawatir tentang mencari peluang kerja dan apakah atau tidak mengungkapkan kecacatan saat melamar kerja, tetapi pasar kerja saat ini sangat luas dan mengakomodasi orang-orang dengan berbagai keterampilan, minat, bakat, tujuan, dan kemampuan. Cacat, baik fisik maupun psychological, tidak boleh membatasi aspirasi karier atau prospek pekerjaan siapa pun; menemukan kesuksesan dan kepuasan di tempat kerja pada akhirnya adalah tentang mengidentifikasi minat siswa dan di mana atribut dan keterampilan terkuat mereka berada. Anda harus mengetahui cara menavigasi jalur menuju pekerjaan sebagai referensi yang bermanfaat. Anda juga harus menemukan cara mengevaluasi standar aksesibilitas, akomodasi, dan penerimaan pemberi kerja untuk menemukan kecocokan karier yang tepat. Memiliki keterbatasan secara fisik bukan berarti Anda memiliki keterbatasan dalam mendapatkan pekerjaa. Anda tahu pasti enthusiasm Anda sehingga Anda bisa mencari pekerjaan yang tepat. Namun, Anda juga harus ingat bahwa tidak semua perusahaan menyediakan fasilitas untuk para disabilitas. Oleh karena itu, Anda mungkin butuh usaha lebih untuk mendaptkan pekerjaan impian Anda.

Meskipun beberapa tanda karir yang berpotensi memberi penghargaan mungkin sulit untuk diidentifikasi, siswa penyandang cacat yang peduli dengan prospek pekerjaan mereka dapat belajar banyak tentang perusahaan dengan melakukan sedikit penggalian ketika mereka melihat lowongan pekerjaan atau sedang dalam proses melamar sebuah pekerjaan. Berikut adalah beberapa info ramah yang bisa dicari, dan di mana mencarinya saat Anda mencari peluang kerja.

Ini adalah titik yang sulit bagi banyak orang dengan cacat fisik atau mental, dan tidak ada jawaban benar atau salah dalam hal mengungkapkan atau tidak mengungkapkannya. Pada akhirnya terserah Anda: jika Anda ingin berbagi, seberapa banyak Anda ingin berbagi, kapan dan dengan siapa. Namun, pengungkapan disabilitas diperlukan untuk meminta akomodasi dari calon majikan.

Organisasi merekrut karyawan karena kemampuan yang mereka bawa ke pekerjaan mereka, dan ada banyak karier potensial yang tersedia bagi orang-orang penyandang cacat yang memiliki rasa ingin tahu yang memiliki beragam kekuatan dan minat. Siswa penyandang cacat harus memikirkan keterampilan dan pengalaman yang mereka miliki ketika melamar peluang karir baru dan fokus pada bagaimana menyoroti keterampilan tersebut pada resume mereka dan selama proses wawancara.

Beberapa pengusaha, tempat kerja dan rekan kerja mungkin memiliki pengalaman terbatas dengan orang-orang yang memiliki keterbatasan. Setiap karyawan harus merasa diberdayakan untuk mencari bantuan dari para profesional ini ketika lingkungan tempat kerja tidak menerima atau mengakomodasi seseorang dengan disabilitas sebaik mungkin. Tidak Ada yang perlu Anda khawatirkan. Anda hanya perlu menemukan perusahaan yang tepat dimana lingkungan dan fasilitas kerja memang mendukung mereka para disabilitas untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan mereka.